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Et si la gestion de votre flotte automobile devenait votre meilleur argument RH ?

Longtemps considérée comme un simple avantage matériel, la mobilité s’impose aujourd’hui comme un vecteur d’expérience collaborateur et un critère de recrutement à part entière. Confort d’usage, flexibilité, impact carbone, disponibilité des véhicules, simplicité des démarches… tout compte et tout influence l’image employeur.

Les études le montrent : la mobilité est un puissant facteur d’engagement et de fidélisation.
Par exemple, EY indique que les collaborateurs bénéficiant d’opportunités de mobilité interne restent 60 % plus longtemps dans leur entreprise. Une logique similaire s’observe dans la mobilité opérationnelle : lorsque l’entreprise fluidifie les déplacements et simplifie le quotidien, la satisfaction augmente.

Source : https://www.ey.com/en_gl/newsroom/2025/04/employee-mobility-critical-to-addressing-talent-gaps-amid-rising-cost-pressures-ey-reports?utm_source=chatgpt.com

La mobilité, reflet direct de la culture d’entreprise

La flotte automobile n’est plus une ligne budgétaire isolée. C’est un élément concret de la promesse employeur : un véhicule adapté à l’usage, des démarches simples, une politique claire et compréhensible, des choix alignés avec les engagements RSE.

En 2025, les directions RH et les responsables de flotte poursuivent un objectif commun : proposer une mobilité responsable, simple et personnalisée, au service des équipes et de la performance globale.

Digitaliser, c’est améliorer l’expérience

Digitaliser la gestion de sa flotte ne consiste pas simplement à centraliser des données : c’est une façon d’améliorer l’expérience collaborateur.

Une gestion modernisée permet de :
✔️ réduire les coûts sans dégrader le confort,
✔️ offrir plus de liberté (crédit mobilité, choix multimodal…),
✔️ soutenir la transition énergétique (mix cohérent, motorisations adaptées),
✔️ simplifier le quotidien des équipes (alertes, procédures fluides, application dédiée).

Lorsqu’un collaborateur n’a plus à se préoccuper de l’entretien, des démarches, des réservations ou des imprévus, c’est du stress en moins… et de la performance en plus.

Quand performance, attractivité et durabilité se rejoignent

La mobilité est également un levier RSE.
Le choix des motorisations, la cohérence énergétique, le mix thermique/électrique, la gestion des usages ou encore les politiques de déplacement influencent directement :

• l’empreinte carbone,

• les coûts d’exploitation,

• le bien-être des salariés.

Une flotte cohérente, c’est une flotte qui sert à la fois l’entreprise, l’humain et l’environnement.

Parce qu’aujourd’hui, la mobilité ne se contente plus de transporter. Elle valorise, fédère et fidélise.

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